РЕКОМЕНДАЦИИ по формированию состава команд-участников акселерационно-образовательной программы развития антикризисных лидеров и команд цифровой экономики – «КЛИК»

1. Состав команды-участника Программы должен отвечать следующим требованиям:

1.1. Численность участников команды должна составлять от 5 до 10 человек.

1.2. В команде должны быть представлены следующие роли:

а) лидер команды;

б) заказчик продукта (участвует по согласованию) – руководитель организации, руководитель (заместитель руководителя) субъекта Российской Федерации (вице-губернатор, председатель/заместитель председателя правительства) или руководитель (заместитель руководителя, руководитель подразделения) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации (министр, руководитель департамента, подразделения соответствующего отраслевого министерства или другое уполномоченное лицо);

в) менеджер по продукту, руководитель проекта;

г) ИТ-специалист, программист;

д) дата-аналитик (специалист по работе с данными);

е) профильный или отраслевой эксперт;

ж) менеджер проектов изменений, специалист по внедрению изменений или представитель стратегического блока (для федеральных и региональных органов исполнительной власти).

1.3. В состав команды также могут входить участники ранее реализованных в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» дополнительных образовательных программ по управлению на основе данных (CDO), цифровой трансформации (CDTO) без права прохождения образовательной части Программы.

2. К членам команд-участников Программы предъявляются следующие требования:

а) наличие высшего образования, подтверждаемое соответствующим документом об образовании;

б) возраст от 25 до 60 лет включительно;

в) наличие регистрации на цифровой платформе Leader-ID;

Все участники должны предоставить согласие на обработку персональных данных.

3. Требования к проектам команд-участников акселерационно-образовательной программы развития антикризисных лидеров и команд цифровой экономики – «КЛИК».

3.1. При отборе команд, при прочих равных условиях, приоритет отдается командам, предоставившим лучшие заявки на разработку проекта:

а) согласованные и утвержденные ответственным лицом, назначенным приказом руководителя организации на роль куратора участия организации в Программе;

б) в которых члены команды предоставили обоснования своего участия в Программе (индивидуальные цели на участие, обоснование собственной роли в проекте, обозначение опыта участия в проектах, основанных на данных, подтверждение понимания стратегических или бизнес-задач проекта).

1. Понятие команды, её задачи, функции и компетенции специалистов по работе с данными

1. Команда – группа участников проекта, которая проектирует цели и ставит задачи на проект; осуществляет поиск данных и статистический анализ данных, поиск закономерностей; строит и проверяет гипотезы; визуализирует результаты работы с данными; улучшает модели данных и процессов; определяет, какое техническое оборудование, программное обеспечение и какие потоки данных требуются для выполнения проекта; выбирает необходимые базы данных и создает процессы обработки данных.

2. Задачи Команды

а) формирование и реализация политики работы с данными;

б) организация процесса решения задач, стоящих перед органами власти и организациями, на основе данных;

в) участие в подготовке программ и стратегий развития органов власти

и организаций на основе работы с данными;

г) разработка и реализация проектов внедрения технологий, необходимых для процесса формирования и сбора данных и принятия на их основе управленческих решений;

д) координация ведомств, подведомственных организаций и структурных подразделений органов власти и организаций по работе с данными, включая обеспечение соблюдения требований безопасности;

е) увеличение количества всех типов данных в органах власти и организациях и повышение их качества;

ж) управление открытыми федеральными и региональными данными и данными организаций.

3. Функции Команды

а) подготовка аналитики и прогнозирование на основе данных;

б) формирование систем автоматизации сбора данных;

в) формирование системы принятия решений на основе данных и внедрение механизмов автоматического принятия и исполнения решений с использованием технологий работы с данными;

г) разработка продуктов и решений, позволяющих обеспечить формирование, анализ и эффективное управление данными;

д) подготовка предложений к стратегиям развития органов власти

и организаций на основе работы с данными;

е) разработка стандарта и контроль соблюдения требований к форматам работы с данными;

ж) разработка требований к адаптерам к существующим форматам работы с данными;

з) согласование/итоговая сверка всех новых внедряемых систем данных;

и) разработка реестра источников и форматов данных (карты данных);

к) разработка инструментов предоставления общедоступных данных с целью создания на их основе новых продуктов и решений.

Рекомендованные компетенции участников Команды:

а) знание технологий и навыки работы с данными;

б) знание процессов государственного управления, федеральных и региональных социальных и экономических процессов;

в) знание трендов развития технологий;

г) знание основных математических методов анализа данных;

д) навыки стратегического управления людьми и организациями;

е) навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИT-решений;

ж) базовые навыки программирования для работы с продуктами по работе с данными.

4. Расширенное описание компетенций специалиста по работе с данными

а) способность применять навыки формулирования и постановки задачи на применение технологий, методов и подходов к сбору, структурированию, анализу и визуализации данных для внедрения проектов и решений в процессы профессиональной деятельности;

б) терминологическая осведомленность в сфере работы с данными и государственными и частными информационными системами, знание основной терминологии и аббревиатур в сфере работы с данными и государственными и частными информационными системами;

в) системное представление процессов государственного управления, федеральных и региональных социальных и экономических процессов в целом и в соответствующей роду деятельности отрасли;

г) способность осуществлять профессиональную деятельность с учетом основных трендов развития сквозных технологий цифровой экономики (большие данные, нейротехнологии, искусственный интеллект, системы распределённого реестра (блокчейн), квантовые технологии, новые производственные технологии, промышленный интернет, робототехника, сенсорика, беспроводная связь, виртуальная и дополненная реальности) в случае, если они имеют к ней объективное и очевидное отношение;

д) способность применять инструменты стратегического управления в решении задач профессиональной деятельности;

е) способность формулировать задачу и техническое задание на проектирование, внедрение и эксплуатацию ИT-решений и продуктов в сфере работы с данными для решения задач профессиональной деятельности;

ж) способность применять инструменты стратегического управления в решении задач профессиональной деятельности;

з) способность применять базовые методы программной инженерии (Python, R, Scala, Java, др.);

и) способность применять знания юридических аспектов использования данных в формировании и внедрении ИT-решений и продуктов в сфере работы с данными и постановки задачи на внедрение ИT-решений;

к) способность применять основные подходы проектного управления для формирования и внедрения ИT-проектов и продуктов в сфере работы с данными;

л) способность формирования и внедрения политики и культуры работы с данными в организации.





1. Состав команды-участника Программы должен отвечать следующим требованиям: 1.1. Численность участников команды должна составлять от 5 до 10 человек.

1.2. В команде должны быть представлены следующие роли:

а) лидер команды;

б) заказчик продукта (участвует по согласованию) – руководитель организации, руководитель (заместитель руководителя) субъекта Российской Федерации (вице-губернатор, председатель/заместитель председателя правительства) или руководитель (заместитель руководителя, руководитель подразделения) органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации (министр, руководитель департамента, подразделения соответствующего отраслевого министерства или другое уполномоченное лицо);

в) менеджер по продукту, руководитель проекта;

г) ИТ-специалист, программист;

д) дата-аналитик (специалист по работе с данными);

е) профильный или отраслевой эксперт;

ж) менеджер проектов изменений, специалист по внедрению изменений или представитель стратегического блока (для федеральных и региональных органов исполнительной власти).

1.3. В состав команды также могут входить участники ранее реализованных в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» дополнительных образовательных программ по управлению на основе данных (CDO), цифровой трансформации (CDTO) без права прохождения образовательной части Программы.

2. К членам команд-участников Программы предъявляются следующие требования:

а) наличие высшего образования, подтверждаемое соответствующим документом об образовании;

б) возраст от 25 до 60 лет включительно;

в) наличие регистрации на цифровой платформе Leader-ID;

Все участники должны предоставить согласие на обработку персональных данных.

3. Требования к проектам команд-участников акселерационно-образовательной программы развития антикризисных лидеров и команд цифровой экономики – «КЛИК».

3.1. При отборе команд, при прочих равных условиях, приоритет отдается командам, предоставившим лучшие заявки на разработку проекта:

а) согласованные и утвержденные ответственным лицом, назначенным приказом руководителя организации на роль куратора участия организации в Программе;

б) в которых члены команды предоставили обоснования своего участия в Программе (индивидуальные цели на участие, обоснование собственной роли в проекте, обозначение опыта участия в проектах, основанных на данных, подтверждение понимания стратегических или бизнес-задач проекта).

1. Понятие команды, её задачи, функции и компетенции специалистов по работе с данными

1. Команда – группа участников проекта, которая проектирует цели и ставит задачи на проект; осуществляет поиск данных и статистический анализ данных, поиск закономерностей; строит и проверяет гипотезы; визуализирует результаты работы с данными; улучшает модели данных и процессов; определяет, какое техническое оборудование, программное обеспечение и какие потоки данных требуются для выполнения проекта; выбирает необходимые базы данных и создает процессы обработки данных.

2. Задачи Команды

а) формирование и реализация политики работы с данными;

б) организация процесса решения задач, стоящих перед органами власти и организациями, на основе данных;

в) участие в подготовке программ и стратегий развития органов власти

и организаций на основе работы с данными;

г) разработка и реализация проектов внедрения технологий, необходимых для процесса формирования и сбора данных и принятия на их основе управленческих решений;

д) координация ведомств, подведомственных организаций и структурных подразделений органов власти и организаций по работе с данными, включая обеспечение соблюдения требований безопасности;

е) увеличение количества всех типов данных в органах власти и организациях и повышение их качества;

ж) управление открытыми федеральными и региональными данными и данными организаций.

3. Функции Команды

а) подготовка аналитики и прогнозирование на основе данных;

б) формирование систем автоматизации сбора данных;

в) формирование системы принятия решений на основе данных и внедрение механизмов автоматического принятия и исполнения решений с использованием технологий работы с данными;

г) разработка продуктов и решений, позволяющих обеспечить формирование, анализ и эффективное управление данными;

д) подготовка предложений к стратегиям развития органов власти

и организаций на основе работы с данными;

е) разработка стандарта и контроль соблюдения требований к форматам работы с данными;

ж) разработка требований к адаптерам к существующим форматам работы с данными;

з) согласование/итоговая сверка всех новых внедряемых систем данных;

и) разработка реестра источников и форматов данных (карты данных);

к) разработка инструментов предоставления общедоступных данных с целью создания на их основе новых продуктов и решений.

Рекомендованные компетенции участников Команды:

а) знание технологий и навыки работы с данными;

б) знание процессов государственного управления, федеральных и региональных социальных и экономических процессов;

в) знание трендов развития технологий;

г) знание основных математических методов анализа данных;

д) навыки стратегического управления людьми и организациями;

е) навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИT-решений;

ж) базовые навыки программирования для работы с продуктами по работе с данными.

4. Расширенное описание компетенций специалиста по работе с данными

а) способность применять навыки формулирования и постановки задачи на применение технологий, методов и подходов к сбору, структурированию, анализу и визуализации данных для внедрения проектов и решений в процессы профессиональной деятельности;

б) терминологическая осведомленность в сфере работы с данными и государственными и частными информационными системами, знание основной терминологии и аббревиатур в сфере работы с данными и государственными и частными информационными системами;

в) системное представление процессов государственного управления, федеральных и региональных социальных и экономических процессов в целом и в соответствующей роду деятельности отрасли;

г) способность осуществлять профессиональную деятельность с учетом основных трендов развития сквозных технологий цифровой экономики (большие данные, нейротехнологии, искусственный интеллект, системы распределённого реестра (блокчейн), квантовые технологии, новые производственные технологии, промышленный интернет, робототехника, сенсорика, беспроводная связь, виртуальная и дополненная реальности) в случае, если они имеют к ней объективное и очевидное отношение;

д) способность применять инструменты стратегического управления в решении задач профессиональной деятельности;

е) способность формулировать задачу и техническое задание на проектирование, внедрение и эксплуатацию ИT-решений и продуктов в сфере работы с данными для решения задач профессиональной деятельности;

ж) способность применять инструменты стратегического управления в решении задач профессиональной деятельности;

з) способность применять базовые методы программной инженерии (Python, R, Scala, Java, др.);

и) способность применять знания юридических аспектов использования данных в формировании и внедрении ИT-решений и продуктов в сфере работы с данными и постановки задачи на внедрение ИT-решений;

к) способность применять основные подходы проектного управления для формирования и внедрения ИT-проектов и продуктов в сфере работы с данными;

л) способность формирования и внедрения политики и культуры работы с данными в организации.